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職位描述

策略規劃： 制定公司級測試策略與質量目標，建立合格的測試體系。 流程體系建設： 全面負責測試標準和流程的管理、完善和更新，推動測試持續集成。 技術攻關與資源協調： 決策復雜系統測試方案，解決跨領域的疑難測試問題。 協調研發、質量、臨床等部門資源，確保測試進度不影響產品注冊與上市。 審批測試框架的選型，指導測試腳本的開發。 團隊管理： 1.負責團隊搭建和管理、輔導團隊成員工作，持續關注團隊成員的績效，提高團隊的績效表現及綜合能力，創造良好的團隊氛圍。 2.結合業務需求，主動優化部門工作流程，開展部門人員業務培訓，使得協作質量不斷提升。

任職要求

1.本科及以上，計算機、軟件、電子工程和自動化等相關專業。碩士優先。 2.8年以上測試經驗，3年以上測試團隊管理經驗。 3.熟悉相關軟件測試標準，熟悉軟件測試全流程，具備較強的風險識別與控制能力。 4.具備深厚的代碼邏輯審查能力，能對復雜系統架構提出測試建議。 5.具備較強的責任心和領導力，具備良好的團隊合作精神和商業敏銳度。