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職位描述

*項目需求與戰(zhàn)略對齊： 1.參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略討論，負(fù)責(zé)軟件層面的需求分析與評估。 2.將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的軟件研發(fā)目標(biāo)和KPI。 *研發(fā)規(guī)劃與資源管理： 1.制定部門年度/季度研發(fā)項目計劃，審批重大技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)跨部門資源協(xié)調(diào)，平衡多個并行項目的優(yōu)先級與人力分配。 3管控研發(fā)預(yù)算，確保項目投入產(chǎn)出比（ROI）。 *技術(shù)決策與體系建設(shè)： 1.主導(dǎo)方案研究與架構(gòu)設(shè)計評審，攻克重大技術(shù)難點(diǎn)，確立部門技術(shù)規(guī)范。 2.推動軟件工程能力建設(shè)（如CI/CD流程優(yōu)化、代碼質(zhì)量管理、技術(shù)棧升級）。 *質(zhì)量把控與測試體系： 1.建立完善的軟件質(zhì)量保證體系，監(jiān)督設(shè)計驗證和確認(rèn)流程的執(zhí)行。 2.協(xié)調(diào)質(zhì)量團(tuán)隊完成測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保軟件功能與性能指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 *試生產(chǎn)協(xié)調(diào)與團(tuán)隊發(fā)展： 1.統(tǒng)籌試生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通，作為軟件側(cè)最高負(fù)責(zé)人處理重大突發(fā)問題。 2.負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)、績效考核及技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)軟件平臺的長期演進(jìn)規(guī)劃與維護(hù)策略制定。 *團(tuán)隊管理： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建和管理、輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊成員的績效，提高團(tuán)隊的績效表現(xiàn)及綜合能力，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊氛圍。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，主動優(yōu)化部門工作流程，開展部門人員培訓(xùn)，使得協(xié)作質(zhì)量不斷提升。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上軟件團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功交付中型以上軟件項目案例。 3.具備深厚的技術(shù)架構(gòu)功底，熟悉高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計，精通項目管理方法論 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、商業(yè)敏銳度及風(fēng)險控制能力。